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Organizado por SIPPE-UsalEmprende y Fundación General de la Universidad de Salamanca

Gestión Integral del Capital Humano para emprendedores

  • Fechas:

    Del 16/10/19 al 17/10/19

  • Lugar:

    HUB de Empleo y Emprendimiento. Tercera Planta, Hospedería Fonseca, Calle Fonseca 2, 37002, Salamanca, Salamanca, España (mapa)

Web del evento

Descripción ↑ subir

En el marco de actividades del  Plan TCUE 2018-20120 enmarcado en el Plan de Transferencia de Conocimiento Universidad Empresa 2018 -2020 de la Consejería de Educación de Castilla y León), la Fundación General y Usal Emprende(SIPPE) de la Universidad de Salamanca organiza un taller para que los emprendedores, empresarios y estudiantes con inquietud emprendedora aprendan cómo se gestiona el capital humano de las empresas en el siglo XXI

HORARIOS

Día 16/10/2019: Horario: 10:00-14:00

Día 17/10/2019: Horario: 10:00-14:00

LUGAR

Todos los talleres se celebrarán en el aula del Hub de Empleo y Emprendimiento, situada en la tercera planta del edificio Hospedería Fonseca.

*La adjudicación de plazas se hará por orden de inscripción hasta completar aforo. 
**Se entregará diploma de asistencia.

Lugar ↑ subir

Programa ↑ subir

16
Oct 2019
  • 10:00 - 14:00
    Gestión Integral del Capital Humano para emprendedores
     La gestión de los Recursos Humanos. Buenas Prácticas 
    1.1. Tendencias y Aspectos Claves del Capital Humano.
    2. Agentes Estratégicos en Recursos Humanos.
    2.1. Las organizaciones. Organigramas, Cultura, Valores y Estilos de Dirección.
    2.2. Los puestos de Trabajo. Análisis, valoración y descripción del puesto de trabajo. Diseño y planificación de plantillas. Herrramientas.
    2.3. Las personas: Competencias, actitudes y conductas.
    2.4. Gestión del conocimiento.
     
     
17
Oct 2019
  • 10:00 - 14:00
    Gestión Integral del Capital Humano para emprendedores
    3. Reclutamiento y Selección de Profesionales.
    3.1. El proceso de búsqueda de candidatos. Reclutamiento Digital.
    3.2. El proceso de selección por competencias y la acogida del candidato. 
    4. Estrategias en Recursos Humanos.
    4.1. Evaluación del rendimiento/desempeño.
    4.2. Desarrollo profesional y carrera.
    5. Relaciones Laborales y Retribuciones.
    5.1. Empresa, trabajador y salarios. Tipos de retribuciones.

Ponentes ↑ subir

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